Yan Di, a legendás császár
A Tűz Császáraként ismert Yan Di az ókori kínai mitológia legendás alakja volt. A mezőgazdaság és az orvostudomány feltalálójaként tisztelik, aki jelentős fordulópontot jelentett az ókori kínai civilizációban. A tűz emberiségnek való elhozása a civilizációt, a melegséget és a nyers természet kultúrává alakítását szimbolizálja. Neve egyet jelent a bölcsességgel, a bátorsággal és az innovációval, így Kína történelmi narratívájának központi alakjává vált.
A hagyományos kínai fesztiválok egyikeként a Csingming, amely idén április 4-ére esik, jelentős nap az ősöknek való felajánlások és a sírok kisöprése miatt. E kulturális örökség megőrzése és a tisztelet és a hála érzésének megteremtése érdekében vállalatunk 89 munkatársa vett részt a különleges eseményen – Yan Di Ősök Tiszteleti Ünnepségén.
A történelmi jelentőségű Yan Di Ősök Tiszteleti Szertartása egy hagyományos rituálé, amelynek célja az ősi ősök tisztelete és áldásuk kérése a jólét és a béke érdekében. Cégünk hisz abban, hogy az ilyen kulturális tevékenységek nemcsak abban segítenek az alkalmazottaknak, hogy kapcsolatba lépjenek gyökereikkel, hanem elősegítik a csapaton belüli egységet és harmóniát is.
Ezen a jeles napon minden alkalmazott hagyományos viseletben gyűlt össze a kijelölt helyszínen. Az ünnepség ünnepélyes felvonulással kezdődött, melyet cégünk vezetősége vezetett, majd felajánlások és imák következtek az ősök emlékére. Mindenki a legnagyobb őszinteséggel és tisztelettel vett részt az eseményen, virágot és füstölőt ajánlva fel az ősök emlékére.
Az ünnepség után a résztvevők megosztották gondolataikat és érzéseiket. Sokan megújult céltudatosságról és hovatartozásról számoltak be, felismerve a kulturális hagyományok megőrzésének fontosságát. Nagyra értékelték a lehetőséget, hogy részt vehettek egy ilyen jelentőségteljes eseményen, amely segített nekik kapcsolatba lépni kollégáikkal és megérteni vállalatuk mélyebb értékeit.
Büszkék vagyunk arra, hogy megszervezhettünk egy ilyen eseményt, amely nemcsak tisztelegett elődeink előtt, hanem megerősítette a munkavállalóink közötti kötelékeket is. Hisszük, hogy a hagyományos kulturális értékek megőrzésével befogadóbb és harmonikusabb munkakörnyezetet teremthetünk, ahol mindenki értékesnek és tiszteltnek érzi magát.
Közzététel ideje: 2024. április 8.